[petit-dej rh] faire le pari de l'atypique dans vos recrutements : autistes asperger, des profils à hauts potentiels

Informations
Date : jeudi 28 novembre 2019
Heure : 08:30 - 11:00
Lieu : 29 Chemin Du Vieux Chêne, Meylan, France
Organisateur : inovallee
Nombre de participants minimum : 1

Description :

De nombreux métiers sont aujourd'hui en tension et le recrutement devient un enjeu stratégique pour de nombreuses entreprises.

Au travers de ce petit-déjeuner avec l'AFIPH, nous souhaitons vous sensibiliser sur l’employabilité des personnes en situation de handicap et particulièrement de ceux diagnostiqués « Autistes Asperger ».

Pour rappel :"Toute entreprise de plus de 20 salariés est soumise à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à hauteur de 6 % de ses effectifs".

Programme de cette rencontre :

  1. Recruter une personne en situation de handicap, mettre un terme aux idées reçues
  2. Handicaps visibles et invisibles, aménagements de poste et/ou de management nécessaires ?
  3. Recruter des autistes Asperger : des collaborateurs à hauts potentiels
    • Recruter et intégrer une personne atteinte du syndrome d'Asperger : comment et pourquoi ?
    • Identifier un collaborateur non diagnostiqué mais pressenti et aborder la question de l’autisme avec lui.
    • L’accompagnement du salarié Asperger au sein de l’entreprise – sensibiliser les managers de proximité et les collègues de travail. 
Questions posées à l'organisateur